水發(fā)龍?zhí)?/span>集團(tuán)有限公司

2021年度重大信息公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

本信息公告口徑說明：項(xiàng)目前邊注明集團(tuán)的為集團(tuán)本部，未注明的為集團(tuán)合并口徑。

一、公司基本情況

1.中文名稱：水發(fā)龍?zhí)锛瘓F(tuán)有限公司   簡稱： 水發(fā)龍?zhí)?/span>

2.外文名稱：

3.法定代表人：察可軍 

4.注冊地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)彩石街道彩石商業(yè)街D區(qū)23號

5.經(jīng)營范圍： 文旅產(chǎn)業(yè)開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)；房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)信息咨詢；國內(nèi)廣告業(yè)務(wù)；旅游項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、管理；商業(yè)運(yùn)營管理；住宿服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；自有房屋租賃；建筑裝飾裝修工程；園林綠化工程；市政公用工程；房地產(chǎn)營銷策劃；物業(yè)管理；苗木、花卉的種植、銷售；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)；日用百貨的銷售；老年人養(yǎng)護(hù)服務(wù)；保健按摩服務(wù)；健康信息咨詢；體育場館管理；休閑健身活動；體育賽事活動策劃、組織；票務(wù)代理服務(wù)；商務(wù)咨詢服務(wù)；文藝創(chuàng)作與表演；餐飲服務(wù)；體育器材、服飾的銷售與租賃；教育信息咨詢（不含辦學(xué)）；非學(xué)歷短期成人繼續(xù)教育培訓(xùn)（不含發(fā)證、不含國家統(tǒng)一認(rèn)可的教育類、職業(yè)證書類等前置許可培訓(xùn)）；停車場服務(wù)；生態(tài)環(huán)境保護(hù)開發(fā)；土地整理；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造、銷售；建筑材料加工、銷售；水污染治理以及其他按法律、法規(guī)、國務(wù)院決定等規(guī)定未禁止和不需經(jīng)營許可的項(xiàng)目。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）

6.辦公地址：濟(jì)南市歷下區(qū)伯樂路288-1號    

郵政編碼：250098

7.網(wǎng)址： 無

8.電子信箱: [email protected]

9.公司簡介:

水發(fā)龍?zhí)锛瘓F(tuán)有限公司成立于2017年6月21日，經(jīng)過三年多的經(jīng)營發(fā)展，現(xiàn)已擁有12家子公司，項(xiàng)目輻射山東省內(nèi)及四川、海南、廈門、上海等地，目前正在著力打造桃李春風(fēng)花園、龍?zhí)铩の穆眯℃?zhèn)、四川特色文旅小鎮(zhèn)等文旅項(xiàng)目，并建立了開發(fā)、運(yùn)營、成本、工程、營銷等專業(yè)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，形成了符合公司實(shí)際的工作流程和管理制度，公司正在平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、集團(tuán)董事、監(jiān)事會成員、以及高級管理人員任職情況

主要是指董事長、總經(jīng)理、現(xiàn)任董事、監(jiān)事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

三、企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果

財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告摘要

單位：萬元 幣種:人民幣

四、企業(yè)重大改制重組結(jié)果

     無

五、通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息

水發(fā)龍?zhí)锛瘓F(tuán)有限公司2021年11月23日通過產(chǎn)權(quán)交易中心將所持有的濟(jì)南惠昌置業(yè)有限公司33.33%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給和昌地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為333.3萬元。

六、有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況

     無

七、社會責(zé)任的履行，主要應(yīng)包括：

1.職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況：

2021年，公司嚴(yán)格按照國家勞動用工的有關(guān)法律法規(guī)，與員工簽訂書面勞動合同，按照規(guī)定為職工繳納社會保險(xiǎn)，維護(hù)職工權(quán)益，避免職工權(quán)益受到侵害，肩負(fù)起國有企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。

2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況：

公司按照平臺業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善人才規(guī)劃，并結(jié)合崗位數(shù)量、能力素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷等方面培養(yǎng)人才隊(duì)伍，同時(shí)，也注意培養(yǎng)現(xiàn)有的年輕人員，為他們提供學(xué)習(xí)和晉升渠道，形成人才梯隊(duì)，確保人才不斷檔、不缺失，形成良好的人才循環(huán)和新老更替。

3.職工勞動、安全及衛(wèi)生保護(hù)均無違法違規(guī)情況。

八、其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該公開的其他事項(xiàng)。

無