水發生態產業集團有限公司

2021年度重大信息公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

本信息公告口徑說明：項目前邊注明集團的為集團本部，未注明的為集團合并口徑。

一、公司基本情況

1.中文名稱：水發生態產業集團有限公司                簡稱： 水發生態集團

2.外文名稱：Shuifa Ecological Industry Group Co. Ltd

3.法定代表人：公培山

4.注冊地址：山東省濟南市歷城區經十東路33399號13層西區

5.經營范圍： 水資源調配、供排水、灌區配套及節水改造、水庫除險加固、河道治理、城市防洪、垃圾（固廢污泥）處理處置、生物質綜合利用污水處理工程、水利相關的水土資源綜合開發利用等工程項目的投資建設、經營管理、設計咨詢、招標代理；環境保護技術研發及技術推廣、環保產品的研發、海水淡化工程、環境土壤修復工程、影視策劃、物業管理；以自有資金對外投資及投資咨詢、旅游開發、農業種植技術開發和技術轉讓、新能源開發與利用、涉水產品及設備加工制作銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，以工商核定為準）。

6.辦公地址：山東省濟南市歷城區經十東路33399號13層西區               郵政編碼：250100

7.網址： http://sfstjt.com.cn

8.電子信箱: [email protected]

9.公司簡介: 水發生態產業集團有限公司成立于2014年5月，系省屬一級國有獨資企業水發集團有限公司一級投資平臺類權屬公司。集團以水務起家，堅持主副業結合、多元發展，搭建環保、水務、農旅三大平臺，在省國資委和水發集團的正確領導下，經過7年艱苦奮斗，2021年底資產規模將到達約107.23億，同比增長3.89%，營收約29.55億，同比增長27.48%，凈利潤約1.06億，同比減少-52.38%。

集團致力于打造集環保、水務和農旅于一體的生態標桿企業，以“堅持黨建為魂、堅持和諧為基、堅持職工為本、堅持創新為源、效益為要”為公司宗旨，集團堅持聚焦發展核心主業，持續完善產業布局，延伸產業鏈條，業務涉及固廢危廢處理、礦山環境治理、污水處理、城鄉供水、農旅等產業。擁有權屬公司58家，員工1000余人，集團以環保板塊為核心主業，聚焦危廢處置細分市場，2021年危廢處置規模達到125.2萬噸/年，躍居全國前十，省內第一。擁有9家高新技術企業，1個省級產業科研平臺，98項行業專利，31項軟件著作權。

未來，集團將繼續圍繞 “上善若水、發展惠民”的發展理念，加快產業布局調整，完善環保、水務、農旅三大平臺，以星團化管理為指引，強化戰略引領，提升行業首位度，聚焦主業促發展，強化管理提效能。致力于打造讓社會認可、政府滿意、行業尊重、員工自豪的標桿企業。

二、企業主要財務狀況和經營成果

財務會計報告摘要

單位：萬元 幣種:人民幣

三、集團董事、監事、高級管理人員的任職情況

集團董事會、監事會成員以及其他高級管理人員任職情況：主要是指董事長、總經理、現任董事、監事及其它高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期。

董事會：

1.公培山，男，1972年10月出生

2019.02-至今 水發生態產業集團有限公司 董事長

2020.03-至今 水發生態產業集團有限公司 黨委書記

2.李廣輝，男，1975年6月出生

2019.02-至今 水發生態產業集團有限公司 董事、總經理

3.朱文杰，男，1979年9月出生

2021.10-至今 水發生態產業集團有限公司 董事

4.徐玲，女，1976年1月出生

2019.02-至今 水發生態產業集團有限公司 董事

5.徐文，男，1983年9月出生

2021.10-至今 水發生態產業集團有限公司 董事

備注：2021年10月免去張錦、劉濟民董事職務，選舉朱文杰、徐文為董事。

監事會：

1.陳翠華，女，1972年7月出生

2020.02-至今 水發生態產業集團有限公司 監事

2020.03-至今 水發生態產業集團有限公司 監事會主席

2.王婭萍，女，1981年4月出生

2020.02-至今 水發生態產業集團有限公司 監事

3.呂燕亮，男，1981年11月出生

2020.02-至今 水發生態產業集團有限公司 監事

其他高管：

1.王國防，男，1981年6月出生

2020.06-至今 水發生態產業集團有限公司 黨委委員、常務副總經理

2.劉濟民，男，1983年10月出生

2020.03-至今 水發生態產業集團有限公司 黨委委員、副總經理

3.孫玉國，男，1964年10月出生

2020.03-至今 水發生態產業集團有限公司 黨委委員、紀委書記

4.李成偉，男，1980年1月出生

2020.03-至今 水發生態產業集團有限公司 黨委委員、副總經理

5.谷世周，男，1987年8月出生

2020.03-至今 水發生態產業集團有限公司 黨委委員、副總經理

備注：于明，男，1977年11月出生，2021年12月15日免去水發生態產業集團有限公司副總經理職務。

四、企業重大改制重組結果

無

五、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息

水發生態所持青島水發實業有限公司30%國有股權2021年8月27日通過山東產權交易重要以網絡競價方式公開掛牌轉讓，2021年10月9日以不低于評估價的3896.43萬元價格成交。

六、有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況

無

七、社會責任的履行，主要應包括：

（一）職工100%簽訂勞動合同、依法依規履行勞動合同等勞動法律法規相關規定。

（二）人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。

1.不斷推進工作規范化水平。

通過多次征求意見制定完善《員工手冊》（2021版）、《員工績效考核方案》、《外派人員管理辦法》、《經理層任期制和契約化管理辦法（試行）》等一系列規章制度，不斷提升人事工作規范化管理水平。

2.統籌推進三項制度改革。

按照省國資委關于三項制度改革的部署要求，重點推行經理層任期制和契約化管理，強化經理層業績目標的挑戰性，目前已完成簽約企業46戶、經理層成員120人，簽約率達100%。組織指導權屬公司開展競爭上崗，全年“下”的人員達11人，通過重新競聘涌現出一大批想干事、會干事、能干事的干部。優化完善績效考核制度，加大績效工資占比，打破“大鍋飯”和“鐵飯碗”思想，強制拉開同層級收入差距，進一步倡導干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低的用工機制。

3.進一步暢通人員交流通道。

2021年水發生態集團員工較上年度增長200余人，新引進員工全部實行公開招聘，其中集團本部引進優秀人才7人。制定《強企有我、邁向一流“墩苗”計劃實施方案》，鼓勵機關員工分批次到一線企業學習鍛煉，明確“墩苗”人員工作任務等，不斷擴寬員工交流學習通道。

（三）職工勞動、安全及衛生保護均無違法違規情況。