本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

一、公司基本情況

1、中文名稱：山東水發生態環境產業發展有限公司，簡稱：水發生態環境公司

2、外文名稱：無

3、法定代表人：王晟剛

4、注冊地址：山東省泰安市東平縣

5、經營范圍： 生態環境保護開發、土地復墾、回填、高標準農田建設；旅游開發；環境保護專業設備、銷售；建筑石料及溶劑用灰巖開采、加工、銷售；食用鈣、石灰、石灰石、混凝土攪拌加工、銷售。

6、辦公地址：山東省泰安市東平縣梯門鎮蘇莊村東南1000米，郵政編碼：271500

7、網址：無

8、電子信箱: [email protected]

9、公司簡介:

山東水發生態環境產業發展有限公司成立于2019年10月，注冊資本4億元，總資產10億余元，員工100余人。公司主要從事建筑石料開采、鈣產品深加工、利用以及生態環境保護開發等。2020年公司以優異成績順利進入山東省綠色礦山名庫錄。

一是深化技改，提質增效，打造安全環保的礦山標桿企業。

公司堅持綠色環保、深加工和提高產品附加值的總體思路,在資源利用和創新上走出一條綠色發展的新道路。公司自主研發建成了礦山DCS中央自動控制生產系統，做到生產廠區零人員管理、全程遠程操控的生產模式，最大限度的杜絕了各類安全事故的發生，目前公司擁有2項相關發明專利。礦區綠化面積6萬余平方米，特別是公司的水洗系統建成后，實現了生產線的全封閉、全自動化、全程水洗、綠色環保的零排放生產模式。

二是升級轉型，創新發展，打造高鈣石循環經濟產業園。為進一步提高石灰石產品的附加值，拉長產業鏈，實現產業升級和多元化發展。公司根據東平縣產業發展布局和公司戰略規劃，規劃建設高端鈣循環經濟產業園。產業園將把產品向高鐵、高速路以及國家重點項目需求的方向發展，向綠色建材和綠色建筑發展，形成綠色建設產業鏈。另外，還向化工行業發展，形成高端化工原料產業鏈，最終打造一個高端、現代的鈣循環經濟產業集群和產業園區。

三是綠色發展，產業融合，建設田園式礦山綜合體。為實現生態環保、利國惠民、共創共贏的企業理念，結合水發集團豐富的農業和旅游開發經驗，在建設產業園的基礎上，以“礦區修復+產業綜合體開發”為落腳點，推動“礦區修復+”，形成多種綜合體項目建設，把閉礦區復墾為高標準農田、果園、經濟林等各種苗木種植區域，在礦區閉礦后形成風景優美、賞心悅目的礦山遺址公園和旅游景點，實現十里礦山變梯田，荒山變綠山，舊貌換新顏。

四是勇于擔當，造福百姓，實現一個國有企業的社會責任和擔當。公司積極參與當地政府的富民工程以及慈善事業建設，在企業發展的同時，造福當地政府百姓，達到不與民爭利的公益理念和社會擔當，受到當地黨委政府和群眾的一致稱贊。

二、財務會計報告摘要

1、主要會計數據和財務指標

2020年                       單位：萬元 幣種:人民幣

2、國有資產保值增值情況

根據財務快報顯示，截止到2020年末，資產總額72483.29萬元，比上年增加了35127.67萬元，增長94.04%，國有資產實現了保值增值。

三、集團董事、監事、高級管理人員的任職情況

四、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息

無

五、企業重大改制重組結果

無

六、有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況。

無

七、社會責任的履行，主要應包括：

1、職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況。目前公司共有19名正式員工，簽訂勞動合同19份，有勞務派遣14人。在用工方面，公司嚴格按照國家和集團的用工法律和制度，杜絕因用工引起勞動糾紛等問題。

2、人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。公司重視和培養人才隊伍，積極的引進具有管理技術能力的人才充實到管理隊伍中，以起到引領做用。同時，也要注意培養現有的年輕人員，為他們提供學習和晉升渠道，形成人才梯隊，確保人才不斷檔、不缺失，形成良好的人才循環和新老更替。

3、職工勞動、安全及衛生保護情況。公司下大力氣加強全員安全教育和安全生產技能培訓工作，安全生產專業人員持證上崗。工作中，確保各類會議記錄、生產技術資料、交接班記錄、各類報表臺帳、檔案資源完整，并不斷完善生產技術和安全防范規章制度和各類預案的健全和完善，及時發現隱患點和加強危險源的排查與辨識，消除生產環節的安全隱患，建立健全安全生產的長效機制。為嚴格實施礦山企業安全技術標準和管理制度，公司制定綠色礦山安全生產標準化和職業病防治等工作體系的建設，職業病防治率達到了100%。

山東水發生態環境產業發展有限公司

   2020年6月24日