1月27日，水發生態集團組織召開2021年度職工述職評議大會，集團本部全體在濟干部職工參加會議。集團黨委書記、董事長公培山出席會議并講話，會議由集團常務副總經理王國防主持。

會上，全體職工依次上臺作述職報告，客觀總結了2021年取得的成績，認真剖析工作中存在的問題和不足，并提出2022年工作思路和計劃。

公培山表示，每一位同志態度都非常積極端正，既總結了2021年的工作成績和亮點，也指出了問題和不足。他表示，在過去的一年中，水發生態集團以穩中求進保持良好狀態，以改革創新增強發展動能，廣大干部職工、各級權屬企業團結拼搏、逆勢奮進，集團總體呈現出主業發展更加穩健、產業結構更加清晰、管理效能更加提升的良好局面。

公培山對集團下一步發展提出了規劃部署，把“效能精進”作為2022年的工作主線和抓手，堅持以經濟效益為中心，對標桿、強短板、練內功，不斷強化管理，提升效益，圍繞目標，積極發展，增強能力。同時對各職工干部2022年的工作提出了具體要求：一是樹立正確的事業觀，主動和創造性地開展工作，對待崗位工作不推諉躲閃，忠于職守，敢于擔當；二是要樹立扎實的工作作風，倡導互學互進的學習氛圍，通過培訓活動提升員工的業務能力和綜合素質，同時形成“今日事今日畢”的思想，提高自身執行力，領導干部更要以身作則，率先垂范，親力親為，真正起到帶頭引領作用。

成績屬于過去，奮進正當其時，2022年，水發生態將繼續認真貫徹省國資委和水發集團安排部署，堅持穩中求進，強化系統觀念，全力以赴提升效益，持之以恒優化事業，全面實現高質量發展。（馬云飛 供稿）