HUMAN RESOURCES

人力資源

HUMAN RESOURCES

山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘公告

2022-09-30
4695次瀏覽
分享到：

山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司（簡稱“省環(huán)保集團”）是經(jīng)省委省政府批準，由省政府、水發(fā)集團有限公司出資組建，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團。是省內(nèi)唯一一家省屬國有環(huán)保集團，總部位于山東省濟南市，注冊資本40億元。省環(huán)保集團立足全省環(huán)境治理的市場化支撐平臺、省級環(huán)保科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化綜合服務平臺等“四個平臺”的功能定位，積極打造國內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團，引領(lǐng)、帶動全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，加快推動集團高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘。有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

（一）具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業(yè)心和責任感,認同省環(huán)保集團核心價值理念和企業(yè)文化,服從省環(huán)保集團統(tǒng)一工作安排。

（二）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有較強的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務理念,取得了較好工作業(yè)績。

（三）工作作風求真務實,堅持原則,清正廉潔,敢于擔當，自覺維護省環(huán)保集團利益。

（四）本科及以上學歷，中層正職年齡一般在45歲以下,中層副職年齡一般在40歲以下，一般人員年齡在35歲以下（年齡及工作年限計算截止日期為2022年8月31日）。

（五）工作經(jīng)驗豐富、特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

三、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報名應聘：

（一）有犯罪記錄，或受過行政拘留、黨紀處分、政務處分的；

（二）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（三）被開除公職或因涉嫌違紀違法正在接受組織審查調(diào)查的；

（四）被競業(yè)禁止或市場禁入的；

（五）法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘崗位及任職要求

招聘崗位、名額及具體任職要求詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘需求匯總表》（附件1）。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照省環(huán)保集團相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）報名

采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個職位。

1.報名時間：2022年9月30日至2022年10月24日。

2.報名E-mail：[email protected]

3.報名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘報名表》（附件2）、《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘報名匯總表》（附件3）、提交材料真實承諾書（附件4）、本人的近期免冠2寸彩照片、身份證（僅正面）、學歷學位證書《教育部學歷證書電子注冊備案表》及中國學位與研究生教育信息網(wǎng)有關(guān)學位驗證的信息（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件格式為“應聘崗位+姓名”，發(fā)送至[email protected]。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。

4.資格審查：報名截止后14個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選，入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準，各崗位簡歷篩選通過人數(shù)不足1:3比例的，該崗位不再組織招聘。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應對提交材料的真實性負責。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

（二）考試

中層正職采用面試形式，以面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｆ渌麔徫徊扇」P試和面試相結(jié)合的形式進行，筆試成績達到合格線，根據(jù)從高分到低分的順序，原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員，以筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績。達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。

（三）背景調(diào)查

按照招聘崗位1:1比例確定背景調(diào)查人員，進行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過背景調(diào)查的崗位，按綜合成績依次遞補或暫時空缺。

（四）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1：1的比例確定體檢對象，體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況確定擬錄用人選，進行公示。通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。

七、其他事項

(一)應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

(二)省環(huán)保集團招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。

(三)將通過電話或短信等方式通知資格審查通過人員。未通過者，不再另行通知。

(四)省環(huán)保集團享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。

聯(lián)系人及電話（工作日9：00-17：00）：