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山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

2022-09-30
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山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“省環(huán)保集團(tuán)”）是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，由省政府、水發(fā)集團(tuán)有限公司出資組建，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。是省內(nèi)唯一一家省屬國有環(huán)保集團(tuán)，總部位于山東省濟(jì)南市，注冊資本40億元。省環(huán)保集團(tuán)立足全省環(huán)境治理的市場化支撐平臺、省級環(huán)保科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化綜合服務(wù)平臺等“四個平臺”的功能定位，積極打造國內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，引領(lǐng)、帶動全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

為全面落實人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，加快推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘。有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

（一）具有較高政治思想覺悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同省環(huán)保集團(tuán)核心價值理念和企業(yè)文化,服從省環(huán)保集團(tuán)統(tǒng)一工作安排。

（二）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,取得了較好工作業(yè)績。

（三）工作作風(fēng)求真務(wù)實,堅持原則,清正廉潔,敢于擔(dān)當(dāng)，自覺維護(hù)省環(huán)保集團(tuán)利益。

（四）本科及以上學(xué)歷，中層正職年齡一般在45歲以下,中層副職年齡一般在40歲以下，一般人員年齡在35歲以下（年齡及工作年限計算截止日期為2022年8月31日）。

（五）工作經(jīng)驗豐富、特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

三、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報名應(yīng)聘：

（一）有犯罪記錄，或受過行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分的；

（二）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（三）被開除公職或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查的；

（四）被競業(yè)禁止或市場禁入的；

（五）法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

四、招聘崗位及任職要求

招聘崗位、名額及具體任職要求詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘需求匯總表》（附件1）。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照省環(huán)保集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）報名

采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個職位。

1.報名時間：2022年9月30日至2022年10月24日。

2.報名E-mail：sdhbdwzzb@163.com

3.報名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報名表》（附件2）、《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報名匯總表》（附件3）、提交材料真實承諾書（附件4）、本人的近期免冠2寸彩照片、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)有關(guān)學(xué)位驗證的信息（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至sdhbdwzzb@163.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

4.資格審查：報名截止后14個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選，入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準(zhǔn)，各崗位簡歷篩選通過人數(shù)不足1:3比例的，該崗位不再組織招聘。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

（二）考試

中層正職采用面試形式，以面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｆ渌麔徫徊扇」P試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績達(dá)到合格線，根據(jù)從高分到低分的順序，原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員，以筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。

（三）背景調(diào)查

按照招聘崗位1:1比例確定背景調(diào)查人員，進(jìn)行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過背景調(diào)查的崗位，按綜合成績依次遞補(bǔ)或暫時空缺。

（四）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1：1的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況確定擬錄用人選，進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(二)省環(huán)保集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

(三)將通過電話或短信等方式通知資格審查通過人員。未通過者，不再另行通知。

(四)省環(huán)保集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。

聯(lián)系人及電話（工作日9：00-17：00）：