一、企業(yè)簡介

水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2014年5月，系省屬一級(jí)國有獨(dú)資企業(yè)水發(fā)集團(tuán)有限公司一級(jí)投資平臺(tái)類權(quán)屬公司。集團(tuán)以水務(wù)起家，堅(jiān)持主副業(yè)結(jié)合、多元發(fā)展，形成環(huán)保、水務(wù)、文旅三大產(chǎn)業(yè)板塊，業(yè)務(wù)涉及固廢處理、礦山環(huán)境治理、污水處理、供水、文旅康養(yǎng)等相關(guān)行業(yè)。

集團(tuán)自成立以來，始終重視精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)，確立“堅(jiān)持黨建為魂、堅(jiān)持和諧為基、堅(jiān)持職工為本、堅(jiān)持創(chuàng)新為源、堅(jiān)持效益為要”的企業(yè)宗旨，開展深入細(xì)致、注重實(shí)效的思想政治工作。

未來，集團(tuán)將繼續(xù)圍繞 “上善若水、發(fā)展惠民”的發(fā)展理念，加快產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，完善環(huán)保、水務(wù)、文旅三大平臺(tái)，明確環(huán)保產(chǎn)業(yè)主線，提升行業(yè)首位度，打造特色環(huán)保品牌，全力拓展環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)，將集團(tuán)打造成為產(chǎn)業(yè)鏈條較為完整、綜合實(shí)力較強(qiáng)的大型集團(tuán)企業(yè)。

二、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求

（一）權(quán)屬公司財(cái)務(wù)經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

1.組織領(lǐng)導(dǎo)任職公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)檢查、存貨控制等方面，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，提高管理監(jiān)督水平；

4.監(jiān)督任職公司執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及上級(jí)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，對(duì)任職公司對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性以及資產(chǎn)保值增值承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

5.對(duì)公司投資經(jīng)營所需要資金的成本進(jìn)行計(jì)算分析，選擇最經(jīng)濟(jì)的籌資方式籌集公司所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，同時(shí)對(duì)公司重大資金流向進(jìn)行審批；

6.定期向上級(jí)公司報(bào)告任職公司管理及重大經(jīng)營管理情況，及時(shí)報(bào)告任職公司及其負(fù)責(zé)人違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，并提出處理意見；

7.協(xié)調(diào)任職公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

任職要求：

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科生學(xué)歷以上；

2.中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

3.年齡40歲以下，具有8年以上財(cái)務(wù)管理或5年以上國企財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。

4.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

（二）會(huì)計(jì)（1人）

崗位職責(zé)：

1.熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。

2.編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

3.按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

4.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

5.及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

6.對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

7.遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

任職要求：

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科生學(xué)歷以上；

2.中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

3.年齡35歲以下，具有3年以上會(huì)計(jì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。

4.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

三、招聘范圍

本次招聘所有崗位面向社會(huì)公開招聘。

四、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其在本次招聘過程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

（三）所有招聘崗位薪酬面議。

五、招聘流程

（一）請(qǐng)各位應(yīng)聘者下載附件《招聘報(bào)名表》，填寫完畢后，將《招聘報(bào)名表》和學(xué)歷學(xué)位、職稱等相關(guān)證書材料掃描件一并發(fā)送至郵箱[email protected]。郵件主題格式：“應(yīng)聘XX崗位-姓名”。附件請(qǐng)到水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（簡歷模板地址：http://www.qlswjt.com/hr/zhaopinliucheng.html ）下載。

（二）公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，驗(yàn)證學(xué)歷學(xué)位、核對(duì)有關(guān)證書材料，符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。

（三）公司將組織擬選聘人員參加筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式另行通知。

六、招聘時(shí)間

招聘時(shí)間截止至2021年1月28日

七、注意事項(xiàng)

（一）公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請(qǐng)確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

（二）公司將根據(jù)資格審查情況，通知擬選聘人員參加筆試、面試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)。

（三）聯(lián)系方式

通訊地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路33399號(hào)水發(fā)大廈

郵編：250000

聯(lián)系人：趙經(jīng)理

聯(lián)系電話：0531-80876877

水發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2021年01月25日

招聘報(bào)名表下載：簡歷模板.doc